《我是院长》是一款模拟医院经营的游戏，玩家将化身为医院院长，从经营一家一级小医院起步，逐步升级扩建，最终打造成为顶级三甲医院。在游戏中，玩家需要负责招聘医生、采购医疗设备、扩建科室等日常运营工作，同时还要应对医闹纠纷、自然灾害等突发状况的挑战。游戏内的科室设有五个等级，通过科研攻关还能有效提升患者治愈率。此外，玩家每天都需关注财务报表，合理规划医院收支，确保经营的稳定与发展。

我是院长怎么玩？

1.前期阶段需依据各等级对应的目标，分步骤提升科室与科研水平，建议避免跨级操作，毕竟越级所需的资金投入和当前医院等级的收入能力并不适配。

2.项目中期可较多采用社会招聘渠道，往往能发掘到性价比突出的副教授人选。而在中前期阶段，借助名校招聘的方式来储备各科室的博士、硕士人才会更为合适。博士在临床领域的晋升周期相对较短，职业生命周期较长，不过后续的培养成本较高，尤其是博士后，若非具备高级职称，建议尽量避免录用。

3.通过教学任务推动各科室升级，中期阶段确保每个科室配备一名教授后再推进升级工作，以此提升升级成功率并降低升级成本。

我是院长游戏特色

科室分级玩法：从县级到世界级，等级越高病人越多，能治的病也越难。

医生培养体系：吸纳不同学历层次的医生，借助考核与培训推动职称晋升，进而提升治愈率。

随机事件应对：医闹纠纷、患者逃费、自然灾害等情况，不同的处置方式将对医院的声誉与收益产生影响。

科研系统：各科室均具备开展科研的条件，一旦科研项目取得成功，便能永久性增强针对特定疾病类型的治疗能力。

我是院长游戏亮点

从招聘到财务，医院运营的每个环节都还原得很细致。

需对资源进行合理分配，妥善协调科室扩建、科研工作与医生培养之间的先后次序。

各种突发事件和感人故事，让经营过程不枯燥。

单手就能玩，等公交、排队时随时开一局。

我是院长游戏测评

《我是院长》这款游戏将医院经营的复杂性与趣味性融合得十分出色。即使离线状态下也能获取金币，无需时刻紧盯手机；科室布局策略和医生培养体系的设计相当灵活，不同阶段都有独特的玩法体验；此外还有详尽的财务数据报表以及随机触发的事件，既考验玩家的策略规划能力，又能带来持续的新鲜感。值得一提的是，游戏更新频率较高，修复了不少已知问题，新手玩家也能快速适应并上手！

更新日志

1、修复数据异常的BUG。

2、修复部分文本描述错误。