从业通可以建立企业的人才库，方便企业对潜在人才进行长期跟踪和管理，当企业有新的招聘需求时，可以直接从人才库中筛选合适的候选人，节省了招聘成本和时间，对招聘数据进行分析和统计，这些数据可以帮助企业优化招聘策略，提高招聘质量。

从业通怎么样？

1、从业通人力资源信息管理平台是一款专为煤矿行业设计的综合性人力资源管理解决方案。

2、支持绩效目标的设定和跟踪。企业可以根据员工的岗位职责和工作要求，制定个性化的绩效目标。

3、还支持绩效反馈功能，员工可以及时了解自己的绩效表现，管理层也可以根据评估结果对员工进行激励或改进指导。

软件特色：

1、摆脱传统考勤机的限制，员工通过手机定位实现直接考勤。这种方式不仅节省了购买考勤机的成本，还实现了数据与薪资核算的无缝对接，避免了因考勤数据不准确导致的薪资纠纷。

2、支持多种考勤制度，能够根据煤矿行业的特殊工作时间安排，灵活设置考勤规则。例如，可以针对不同班组、不同工作岗位设置不同的考勤时间、考勤地点等，满足煤矿企业多样化的考勤需求。

3、当员工出现迟到、早退、旷工等异常考勤情况时，系统会自动向员工和管理人员发送提醒通知。这有助于及时发现和处理考勤问题，提高考勤管理的效率和准确性。

软件功能：

1、提供强大的薪资项目计算公式，能够完全引用人事、考勤、就餐等数据进行薪资核算。这意味着薪资计算更加精准，避免了人工计算可能出现的错误，同时提高了薪资核算的效率。

2、告别打印纸质版薪资单的时代，员工可以通过在线查看和查询自己的薪资单。这种方式不仅环保，还方便员工随时随地了解自己的薪资情况，增强了员工对薪资管理的满意度。

3、可以清晰地展示薪资结构，包括基本工资、绩效工资、加班工资、奖金等各个组成部分。这有助于员工更好地了解自己的收入构成，同时也方便企业管理层对薪资成本进行分析和控制。

软件优势：

1、能够存储员工的详细信息，包括基本信息、工作经历、教育背景、技能证书等。这些信息的集中管理，便于企业在需要时快速查询和调用，为员工的晋升、培训、调岗等决策提供依据。

2、员工可以通过端实现假期内部审批等流程的自助式管理。例如，员工可以在线提交请假申请、查看审批进度、查询假期余额等，提高了员工的工作效率和自主性。

3、提供丰富的培训课程资源，员工可以通过手机随时随地进行在线学习。这种方式突破了时间和空间的限制，方便员工根据自己的工作安排自主学习，提高了培训的灵活性和覆盖面。

软件点评：

1、可以对员工的培训效果进行评估和跟踪。通过在线考试、问卷调查等方式，了解员工对培训内容的掌握程度，为后续的培训计划调整提供数据支持。

2、根据煤矿行业的特点和企业的发展需求，支持定制个性化的培训计划。例如，针对新员工的入职培训、安全技能培训、专业技能提升培训等，都可以通过进行系统化管理。

3、提供便捷的招聘信息发布功能，企业可以通过快速发布招聘信息。同时，还支持对招聘进度的全程跟踪，包括简历筛选、面试安排、录用通知等环节，提高了招聘工作的效率和透明度。