新薪通监管端是工程建设领域监管人员的专业化移动管理工具，深度整合智能监测、动态抽样、实名制闭环管理与轻量化在线办公功能，旨在根治欠薪问题、强化过程监管、提升治理效能。它并非单纯的信息填报平台，而是覆盖项目全周期的智能监管核心——从风险预警到隐患处理，从审批留痕到进度跟踪，全方位助力监管部门精准决策、高效应对、规范履职。

新薪通监管端特色

数据加密直接传输，全流程留痕且可追溯，保障每一条监管数据真实、完整、无法被篡改。

构建建设单位、施工企业、监理单位、劳务分包方与农民工的五方协同机制，通过责任共担、信息共享、结果共认，打造出可持续且可复制的治理新模式。

围绕“根治欠薪”这一核心目标，依托实名制构建基础，以工资支付作为主线贯穿，将预警处置视为关键环节，着力打造能推动政策数字化落地的有力抓手，以及服务一线监管的实用工具。

新薪通监管端功能

预警报警功能：依托多维度风险模型构建，可对工资发放异常、考勤记录缺失、合同期限逾期等关键业务节点进行自动识别，并第一时间推送实时告警信息，从而推动监管工作关口前移，助力风险防范更及时高效。

隐患分析功能可对现场用工管理、工资专户、实名信息匹配度等方面进行智能比对与趋势分析，助力识别潜在的欠薪风险及管理上的漏洞。

项目审批功能：实现项目立项备案、农民工实名登记、工资专户开设、人工费拨付申请等全流程线上化审批操作，审批过程中的所有记录均全程留存，确保权责划分明确清晰。

项目进度实时监控：对接项目关键节点的计划与实际进展情况，通过可视化方式呈现各标段、各班组的施工进度及用工动态，从而实现穿透式、精细化的监管。

更新日志

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