《我是院长》是一款兼具趣味性与刺激性的商业模拟游戏。在游戏里，玩家将负责经营和管理属于自己的医院，能够扮演医生、护士、检查员等多种不同角色来提供服务，每个角色的工作内容都大相径庭，需要玩家充分去理解和掌握。游戏中设置了各类任务等待完成，还有不少挑战可供尝试。感兴趣的朋友可以试着体验一下。

游戏玩法

1、借助自身的医院资源，能够吸纳更多的医生加入，同时吸引到更多的患者前来就诊。

2不同玩家会依据各自独特的规划思路，打造出风格迥异的医院建筑。

3吸纳一批极具发展潜力的实习医师，充分激发他们的专业潜能。

4这款游戏打造了更具真实感的医疗机构环境，玩家还能借助手动输入的方式推进相关任务流程。

游戏特色

1这是一款更具真实感的小游戏，多种可解锁的医疗设备。

2在游戏世界里，每位参与者都能主动投入其中，朝着自己设定的方向全力拼搏。

3每位玩家的策略思维存在差异，由此构建出的医院场景也各具特色。

4、吸纳一批医术精湛的医生为患者提供服务，助力医院实现稳健发展。

游戏亮点

1、医生配置并非越多越好，各科室的医生人数需依据医院每月的运营报告进行合理规划与确定。

2在医疗领域，医生的专业技术等级常被视为能力的重要指标，通常等级越高，对应的薪酬水平也越高。不过，若缺乏与该等级相匹配的患者群体，这类医生反而可能面临运营上的亏损风险。

3、合理规划部门战略、业务拓展与科研工作的先后次序。这一次序并非一成不变，需依据医院的实际状况进行动态调整。

4、游戏进行时，你要着重培养几位医生。具体哪些医生需要重点培训，需依据医院的级别、医生的学历等因素来判断。

我是院长游戏说明

1机构内的部门层级共设为五个等级。不同科室所处的层级，会对该科室日常接诊的患者数量以及所处理病症的严重程度产生关联影响。若想提升部门的层级，可以通过扩大其规模或业务范围来实现。

2、各部门可开展科学研究工作。若研究取得成功，能够永久性提升科室全体医生针对部分疾病的治愈率。

3各科室可根据实际需求定制差异化的入院接待方案，通过更合理的流程安排提升患者就医体验，进而助力医院经营效益的整体提升。

4、游戏的内容与玩法最大程度地还原了医院的全部真实场景与内容。