《百万乐曲物语》热度不减反增，这款像素画风的模拟经营游戏中，你将化身演艺公司负责人，发掘潜力新人并开展全方位专业培训，逐步打造专属顶级偶像团队，带领她们在音乐舞台上绽放光彩。

百万乐曲物语不减反增介绍

《百万乐曲物语不减反增》是一款像素风格的模拟经营游戏。在游戏里，玩家将化身音乐经纪公司的老板，负责招募和培养新人，通过开展各类营业活动、举办演唱会等方式提升艺人的人气，最终打造出能创下百万销量的音乐明星。

百万乐曲物语不减反增攻略

刚开始挑选艺人时，别太偏科，尽量选属性比较平均的。

【艺人培养】

艺人培养划分为两个阶段，这两个阶段分别对应着艺人属性的两个上限。

第一阶段：

艺人直接参与培养课程，达到第一个属性上限。

第二阶段：

在第一阶段达到属性上限后，若想进一步提升属性，依旧存在三种途径。

1、艺人处于爆气状态时参与培养课程，能够进一步提升属性。爆气有四种颜色，依次是蓝色、黄色、红色和彩色（等级最高）。要是艺人在彩色爆气状态下参加课程后属性没有增长，那就意味着该艺人在这个目标领域无法再获得属性提升了。

2、等更高级别的课程推出后再进行培养，每年九月初会开放新课程的购买，通常选择价格最高的两种就足够了，选太多课程其实是浪费钱！

3、把艺人调配至更高级别的目标领域。（目标领域会对角色属性上限产生限制）

当这三种方法都无法提升属性时，意味着该艺人已无潜力可挖，此时可以考虑让他选择引退，或是继续留用几年赚取收益。

培养优先级

优先培养的是歌声属性，因为它对销量、获奖情况、目标领域的升级速度、营业活动的发掘以及签约唱片公司等多个方面影响最大；其次是音准和舞蹈，其中舞蹈对演唱会的影响较为显著。至于其他属性，随着时间推移自然会慢慢提升。

【艺人引退】

艺人引入后的第五年，会向你提出加薪；到了第八年，会再次要求加薪；第九年时，她会告知你自己打算离开；第十年则会直接引退。如果不是实力特别强劲的艺人，不建议挽留到第十年。要是艺人的潜力已经耗尽，且最后几年没有值得挑战的奖杯，也可以提前让其引退。老艺人引退后，新招收的艺人能够继承他的目标领域，但不少“极”目标领域会降为五星，需要在后期逐步完善。

充分利用引退后的价值

引退之后的艺人其实也很有价值，通常他们即便不再活跃于台前，作词作曲的能力也不会差，不少人后期还能达到600甚至700的水平，让他们给自家新人创作歌曲，可比乐队那帮人靠谱多了。

百万乐曲物语不减反增特色

1、逐步拓展经纪业务版图，签约更多风格多元的艺人，壮大公司艺人阵容；

2、规划多元课程训练并助力商业演出，不断扩充艺人曲库、积累舞台经验；

3、依据每位艺人的独特特质来规划其发展路径，助力他们在流行、摇滚、演歌等不同领域中攀登至行业顶峰。

百万乐曲物语不减反增内容

1.粉丝互动：借助举办演唱会、推出新唱片等途径与粉丝进行互动，以此提高艺人的人气。

2.商务合作：通过与其他企业或品牌开展商务合作，拓展公司的收入渠道。

3.艺人竞争：在游戏里，艺人之间存在竞争关系，玩家需要通过持续培训和提升艺人属性，让自家艺人在竞争中脱颖而出。

4.成就系统：配备了完善的成就体系，达成各类任务与挑战即可获取成就奖励。

百万乐曲物语不减反增说明

游戏内提供了丰富的运营元素，玩家需要通过合理的资源调配与员工管理来推进游戏进程。

你可以组建涵盖摇滚、流行、古典等多种风格的团队，以适配不同听众的音乐偏好。

丰富多样的音乐设备与服装陈列架，能让你的团队在舞台上呈现出最棒的状态。

运用智慧与策略化解危机，带领团队走向成功，逐步提升团队规模的影响力和