6kw一流总裁为喜爱商战的玩家带来了精彩的商业经营玩法。这款游戏集策略与经营玩法于一体，让玩家在其中体验不同模式的商战经营。感兴趣的玩家可以前往绿色资源网体验。

介绍

《一流总裁》是一款极具挑战性的策略商业战争RPG游戏。它拥有唯美细腻的画面，巧妙融合了各类流行元素，以经典现代商业世界为背景，为玩家带来别具一格的游戏体验，助你成为万众瞩目的焦点。

一流总裁6kw特色

1、邂逅各种各样的美女，享受浪漫恋情；

2、招募更多精英员工，为公司培养人才；

3、通过各种商业活动不断扩大公司规模；

4、与各种商业大亨加盟交流，建设公司。

6kw一流总裁员工进阶攻略：

建议你尽量压制行政属性的提升，因为在行政数值达到30万之前，行政每增加1万，征收所需的时间就会延长1分钟。这意味着，在行政未超过30万时，它不仅影响每次征收获得的经验值，还会左右征收的耗时。看到这里，或许还有人不太明白，我举个例子：假设A的行政、技术、营销三项数值都是10万，而B的行政只有1万，技术和营销同样是10万。

那么，同样是10分钟的时间，A能征收的经验、商品和钞票各为10w，而B能征收的经验是10w，商品和钞票则分别达到100w。当然，这只是一种理想化的假设，不过并非无法实现。

首先，优先选择具备五星公关与一星行政能力的员工进行重点升级。若条件允许，可花费6元购买经验获取首充员工；计划氪金或长期氪金的玩家，建议入手VIP3员工，其作为主力培养的表现不会让人失望。

关于基础选择培养的公关员工部分就介绍到这里了。建议至少要重点培养4个及以上的公关员工，并且其中最好有1到2个核心的公关员工。具体要培养多少个，主要还是看个人的偏好和实际的培养情况来决定。

接下来，我们来聊聊另外三个属性（技术、行政、营销）所需的员工。我的看法是行政和技术岗位可以考虑靳东，他作为当前唯一指定的赠送角色，后期表现其实挺不错的。不过要提醒刚获得靳东的新总裁，初期最好别对他的行政属性进行调整。

准确地说，要把所有和行政相关的事务都先留存着，等行政方面达到30万的目标后，再一股脑儿全部推给靳东处理；在这之前，就只专注于给靳东提升技术能力吧——

最后，营销员工，只做一个推荐—厨师。

这是唯一一个拥有六星营销能力的普通员工，你没有理由不给他升级。

PS：中期有个任务要求培养10个150级的员工，剩下的员工最好卡在59级，不然打律所的时候会很棘手。

C.员工培养：主要包含四个方面——提升等级、提升资质、运用属性以及为该员工的美女技能提供升级加成。等级提升无需过多说明，准备好经验即可。

D.升资质：诚然，提升五个一星资质与提升一个五星资质所带来的收益是相同的，但同样是使用五本升星书籍，尽管五个五星升星无法保证百分百成功，甚至可能连续失败，可要是成功两个及以上，相比升一星难道不是更快更好吗？在此再强调一遍：只要能升五星、六星，就绝对不升一到四星。一星升星虽然必定成功，二、三、四星升星只是概率有所降低，但实际上用书籍提升二、三、四星资质的成功率并不高。一个拥有四个两星资质的员工意味着什么呢？原本用在五星资质员工身上的书籍所能达到的效果，在他身上可能需要翻倍的书籍投入才有可能实现。

6kw《一流总裁》总裁很忙玩法介绍攻略：

参与活动需要消耗奇遇值，活动进行期间，通过出游、约会、决策、追溯诉讼、游学、商会建设以及宝宝教育这些途径都能获取奇遇值。不过需要注意的是，奇遇值每日有2000的上限，所以当遇到低星事件时，不建议参与。事件主要分为业务、宝箱、单人挑战、商会挑战四种类型，事件的星数越高，能获得的信誉币和积分就越多，而且这类高星事件通常成功率都比较高。

每天都有固定的刷新次数，要是碰到低星事件可以选择刷新，有机会刷出高星事件；刷新次数用完后就得用钻石刷新，不过钻石消耗不算多。由于这个活动设有排名，所以遇到低星事件时还是建议刷新一下。公司等级共分七级，每一级都对应着相应奖励，等级越高奖励反而越少，从五级开始会掉落员工碎片，而公司的经验值是通过完成事件来获取的。

信誉币可在“总裁很忙”的兑换商城兑换道具，该商城每日自动刷新一次，也支持使用钻石手动刷新道具。

活动是随机出现的，加上还有排名机制，所以建议玩家们要是碰到低星事件，最好直接刷新。六星事件是等级最高的，能拿到的积分、信誉币和经验也更多，要是好不容易遇到一次，可一定要好好把握。另外，信誉商店和公司的奖励都挺不错的！