开发物语是一款以经营公司为核心主题的像素风模拟经营游戏，它融合了经典复古的像素画面与卡通可爱的角色设计，为玩家营造出轻松愉快的游戏氛围。在这款游戏里，玩家将化身公司负责人，从无到有地打造专属的商业帝国，全程参与产品开发的各个环节——招募才华出众、充满活力的优秀员工，组建实力强劲的团队，携手研发不同风格的作品，亲身经历从创意构思到产品发布的完整流程，尽情享受创造与经营带来的双重乐趣。

开发物语怎么升级公司

在游戏中我们的公司总共能升级两次，每次公司升级都能带来不少额外收益，所以这次小编为玩家们准备了开发物语里关于公司升级的详细攻略。

公司的首次升级：当经营进入第四年，公司将迎来第一次规模扩张，对玩家而言，这次扩张带来的益处主要包括以下几个方面。

1.最显著的变化是我能雇佣的人员增加了两名，这意味着我们在进行下一次开发时能够提供更丰富的四维属性。

2.雇佣职员的途径变得更多了。起初我们只有三个招聘渠道，这三个渠道的费用各不相同，但通过它们招到的职员属性都很低。不过，渠道升级一次后，就能雇佣到属性处于中等水平的职员了。

3.培训方式有所增多，这意味着我们能够解锁更多培训内容，同时也能为员工带来更显著的属性提升。

4.广告宣传的方式变多了，要是玩家一直依赖杂志广告，会发现粉丝数量很难提升。这是因为每种广告宣传方式在我们积累到一定粉丝量后就不再适用，必须采用更高级的方式才能继续增加粉丝人数。

第二次公司升级的解锁条件是：玩家的作品需入围年度大奖并获得奖杯。目前公司第二次升级才启动，升级后不仅能招募到属性顶尖的人才，还可开展自主开发项目。

公司第一次升级需要25000G，第二次升级则需要60000G，因此在进行公司升级前，也得提前做好资金储备。

1.前期不建议开发新项目，投入时间却难以获得可观收益，更推荐通过委托开发来盈利，同时还能积累大量研究数据。

2.在中期的时候尽量自主开发，收益大。

开发物语新手开局攻略

1.1职员培训

在员工的晋升流程里，玩家能够对职员的职业等级进行提升操作。当职业等级达到5级时，便意味着该职业已达到最高等级。

1.2职员雇佣

雇佣职员是保障开发进程与公司正常运营的基础，不同阶段应合理选择适宜的雇佣方式。例如，在公司初期，可借助熟人介绍的途径来控制成本；当公司发展至一定规模后，则需采用更专业的雇佣方式来吸纳高端人才。

1.3职员解雇

当公司职员已满却又想雇佣理想人选时，您需要先解雇一名现有职员，才能继续招聘新职员；若公司运作成本较高，也可以考虑辞退那些您认为不合适的职员。

2.1开发新

2.2新策划案寻宝

3.1广告宣传，开始行动起来

3.2使用道具

4.1最后研发新作品

开发物语最强8人攻略

全名简称台湾版译名雇佣方式台湾版雇佣方式年薪合约金速度体力程序开发脚本写作图像设计音乐作曲主职业其他职业转职硬件工程师

井上孝三、井上张幸三 002004 00228320511 脚本1

森田和朗、森田赵勇 00200400259158125 程序1

宫沢勇人 宫沢钱森隼 002404 0020102122010 脚本1

永下浩巳、永下孙宏光 00280400201312303 图像1 脚本1

加藤三木助与加藤李森共同祝愿，编号为00240500351120434的程序1顺利运行。

三段大腹、三段周腹创002605004012136513程序1音乐3

松山千智、松山吴千里，编号002605、0025135151520，音乐相关内容1。

比尔·盖子盖子郑盖世0030060026132026611程序2图像2

宫村道子、宫村王露美，编号003006002814616318，脚本1，音乐2。

桃山桃子 桃山冯桃 003506 00301422101010 音乐3 脚本2

角川冈崎、角川陈相关编号10400130020131925611，涉及音乐1、程序5、图像2，是ios初期的好帮手。

杏仁凡子、杏仁楚奈瑶，编号10450130025142018625，包含程序2、脚本3、图像3。

鸟谷明、鸟谷魏秋冈，相关编号为105001300361410153010，其中脚本部分对应3，音乐部分对应2。

猿元·弗莱德 猿元孔德孟 106002400381512102525 图像3 脚本2

桂小次郎、桂丁振华，编号106001800351513263016，涉及音乐3项、脚本5项。

秋桔秋邱姚柑10650400042153030155总监1程序1脚本3

玛丽莲·莎波维奇（玛丽莲玛莎娜），编号10650200044153053010，担任制作人2名、脚本2名、图像5名、总监2名。

堀田雄三、堀田田雄；编号107002000351620402510；职位总监；负责内容：程序5、脚本2

梶山奈保、梶山袁奈保，编号10850300045163535540，其中制作人岗位4人，程序岗位3人，图像岗位5人。

卡特琳娜3世卡特琳谢林237002500451732711232脚本4程序5音乐5总监24

鼻保次郎鼻方朗226501500451768181888图像2脚本2音乐3国王升5转职前一肩挑

猫村耳子和猫村高圆美，编号239002600451710204080，音乐3、脚本3、图像5，这六项工作由一人承担，价格稍高。

石森翔太石森梅天翔233335000451850205010总监2程序5脚本4图像3

牧枝太、牧枝万壮志，编号2312002700451835602540，担任制作人1、脚本3、图像5、音乐54相关工作，整体表现很好，就是价格偏高。

大岛惠子、大岛龚绘；编号23120030004518301005020；职位总监；分配任务：程序1项、脚本5项、图像3项、音乐54项。整体评价：除了成本偏高外，没有其他问题。

雪山之子雪山程穗38885800451830407020制作1略垃圾

木下上智、木下石敏惠，编号39998000451970502020，脚本3的质量稍微有些差。

木下俊男、木下石敏雄，证件号3102430004519502030120，音乐相关内容3，评价略差。

沢上爱子沢上全仕崔3120084004520301003050总监1略垃圾

神宫寺晴男神宫柳春凯313003800452080605090总监2略垃圾

钢弹乳山钢弹毛鲁山41500420045248580100120图像3脚本5音乐5

中元工事中元蔡功史41600700045201001103030总监2略垃圾

奥村三田、奥村胡田香相关的编号42000100004520803412090对应的脚本2，整体质量略逊一筹。

威廉·张、威廉·张海，老423001500045256010050120，总监1，略垃圾。

史蒂夫·乔不死、史蒂夫欧阳宾（43000200004529140120100130）制作 1 略

藤山不二雄A藤山令狐澈53000450004530180150180100黑客1略

第壹智子第壹东方慧兰5350055000452412080170180总监1

杉本耕二、杉本杨本耕，相关数字为54000、75000、452030180200150，涉及“黑客1”相关内容（具体信息略）。

大堂布林子、大堂苏美玲，编号56000850004530100180200130，职业为程序员，相关信息1略5。

法国丽花小法弗朗索瓦花58000888884530210210160120黑客1略6，别用她转职

X先生XX先生631000500045244025712程序员5略垃圾

阿克巴国王、阿布法拉国王，编号64150015000452630514752，总监2名，程序2个，脚本5个，图像54张。

森野大熊森野6400044444452880808080制作人1脚本1图像5音乐54

猩猩G-Force阿猩66000655354530130130130130硬件1略

Kairo君Kairo69000655364530200200200200黑客5略

开发物语硬件工程师怎么获得?

1、从定时出现的商人处购买转职教科书道具，每次最多购买三个。

2、把员工的程序员、剧本作家、设计师、音乐制作师、总监这5个职业都升级到5级，使用转职教科书完成转职就可以了。

开发物语特色

1、对公司各个部门进行了极为细致的还原，让玩家获得更具真实感的公司经营体验。

2、支持各类员工的自由外包招聘模式，员工经培养后还能解锁可开发及内容方向的进阶设计能力。

3、职业类型丰富多样，涵盖程序员、音乐制作、作画家等职业体系，帮助玩家直观认识不同行业。

开发物语亮点

1、像素风的画面设定，在可爱的画风中制作。

2、积极争取参与评选，以此提高公司的知名度，同时获取真实的经营实践经验。

3、支持员工自主规划培养路径与内部转职，通过熟悉不同部门的运作模式，深化对行业的全面认知。

更新日志

v3.05版本

修复了一些小问题。